La medida fue oficializada este miércoles mediante la convalidación de la Resolución N° 0816/2026 del Consejo Provincial de Educación (CPE), que dispuso la expulsión de Rodolfo Fabián Alarcón Sabelle de la administración pública provincial. El trabajador cumplía funciones como portero en la Escuela Primaria N° 367 de Plottier.
Según surge de la investigación administrativa, el agente acumuló faltas injustificadas durante distintas jornadas de octubre, noviembre y diciembre de 2023. Tras analizar la situación, los auditores concluyeron que incurrió en incumplimientos de las obligaciones establecidas para los empleados públicos.
Además de la cesantía, el Ejecutivo provincial ordenó avanzar con las actuaciones para determinar si el ex trabajador percibió haberes correspondientes a los días en los que no concurrió a prestar servicios.
En caso de comprobarse que cobró salarios sin trabajar, se le exigirá la devolución de esos fondos. De no hacerlo, el Consejo Provincial de Educación podría iniciar acciones judiciales con intervención de la Fiscalía de Estado, ante la presunción de un posible perjuicio económico para la administración pública.
Las actuaciones administrativas
La investigación se inició el 6 de junio de 2024, cuando el CPE resolvió instruir un sumario administrativo para esclarecer la situación laboral del agente.
De acuerdo con la documentación oficial, las autoridades de la escuela realizaron distintos intentos para comunicarse con el trabajador y regularizar su situación, aunque no obtuvieron respuesta.
Posteriormente, se enviaron tres cartas documento intimándolo a justificar las inasistencias, pero tampoco respondió a esos requerimientos. Según consta en el expediente, tampoco se presentó a las audiencias de declaración indagatoria para las que había sido citado. El agente cumplía funciones en el turno mañana, con horario de 7 a 14.
El impacto en la escuela
En los fundamentos de la sanción, las autoridades señalaron que las ausencias generaron dificultades en la organización de las tareas de limpieza e higiene dentro del establecimiento educativo.
Asimismo, consideraron que la conducta del trabajador implicó incumplimientos reiterados de las obligaciones de diligencia, obediencia y rendimiento laboral exigidas para el empleo público.
La resolución también sostiene que la situación afectó el normal funcionamiento del servicio educativo y derivó en la pérdida de las condiciones de idoneidad necesarias para continuar formando parte de la planta estatal.
La cesantía se enmarca en la política de control y revisión de la administración pública impulsada por el gobierno provincial, que en los últimos meses avanzó con distintas investigaciones internas por presuntas irregularidades y faltas administrativas.
Fuente: Medios
