El Gobierno de Neuquén y la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) retomarán este jueves las negociaciones salariales con la expectativa de que aparezca la primera oferta formal para el segundo semestre del año. La reunión llega luego del cuarto intermedio dispuesto el martes y podría marcar un punto de inflexión en una paritaria que, hasta ahora, no registró avances concretos.
Desde el gremio dejaron en claro que una actualización basada únicamente en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) no será suficiente. El secretario general de ATE Neuquén, Carlos Quintriqueo, sostuvo que ese mecanismo ya está contemplado y que el sindicato espera una propuesta que incluya una mejora adicional para recuperar el poder adquisitivo.
El reclamo apunta a incorporar un componente salarial que permita compensar el impacto de la inflación sobre los ingresos de los trabajadores estatales, una demanda que ATE considera clave para el segundo semestre.
Una definición con impacto en todo el Estado
Mientras el equipo paritario del Gobierno trabaja en la elaboración de una propuesta, la decisión final dependerá de la conducción política de la provincia. El ministro de Economía, Guillermo Koenig, y el gobernador Rolando Figueroa serán quienes definan el margen de recursos que el Ejecutivo destinará a la política salarial.
La negociación no solo involucra a los casi 68.000 trabajadores representados por ATE. El acuerdo que eventualmente se alcance servirá de referencia para el resto de las paritarias estatales y fijará el rumbo de la política salarial provincial durante el segundo semestre.
Expectativa en otros gremios
El resultado de la reunión también es seguido de cerca por otros sindicatos del sector público. UPCN y el gremio de Viales aguardan la definición para orientar sus propias negociaciones, mientras que ATEN continúa reclamando una convocatoria para discutir salarios.
Por ese motivo, la reunión de este jueves podría tener un alcance mayor al de una negociación entre el Gobierno y ATE: la oferta que presente el Ejecutivo marcará el punto de partida para el resto de las discusiones salariales en la administración pública provincial.
Fuente: Medios
