La Asociación Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN) difundió la grilla salarial correspondiente a julio de 2026, con los nuevos valores que percibirán los docentes de la provincia tras la actualización prevista en el acuerdo paritario firmado con el Gobierno de Rolando Figueroa.
Los haberes incorporan un incremento del 7,25%, resultado de la inflación acumulada entre abril, mayo y junio, tal como establece el mecanismo de actualización automática acordado entre el gremio y la Provincia.
A diferencia del resto de los trabajadores estatales neuquinos, cuyo acuerdo salarial venció durante el primer semestre y debe volver a discutirse en paritarias, los docentes cuentan con un convenio vigente hasta diciembre de 2026, que garantiza actualizaciones trimestrales según la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Cuánto cobran los docentes
ATEN aclaró que los valores publicados corresponden a salarios de bolsillo, es decir, con los descuentos obligatorios ya aplicados, como aportes jubilatorios, asistenciales y seguro obligatorio.
Las escalas varían según la antigüedad y el adicional por zona, que puede llegar hasta el 80% del salario básico. Los principales salarios de referencia son:
- Maestros de Nivel Inicial: entre $1.508.111 y $2.745.421.
- Maestros de Primaria: entre $1.491.713 y $2.713.991.
- Directivos de escuelas primarias y secundarias: entre $3.440.887 y $5.961.986.
- Docentes de Nivel Medio (12 horas cátedra): entre $968.973 y $1.711.273.
- Docentes de Nivel Medio (36 horas cátedra): entre $2.823.882 y $5.053.152.
- Preceptores: entre $1,4 millones y $2,5 millones.
- Asesores pedagógicos: entre $2,3 millones y $4,5 millones.
- Bibliotecarios: entre $1,4 millones y $2,6 millones.
- Supervisores: entre $3,8 millones y $6,4 millones, los salarios más altos del sistema educativo provincial.
Cómo funciona la actualización salarial
El acuerdo paritario firmado entre ATEN y el Gobierno provincial establece que los salarios docentes se actualizan automáticamente cada tres meses de acuerdo con la inflación acumulada. El cronograma de aumentos contempla cuatro revisiones durante el año:
- Abril 2026: IPC de enero, febrero y marzo.
- Julio 2026: IPC acumulado de abril, mayo y junio.
- Octubre 2026: IPC de julio, agosto y septiembre.
- Enero 2027: IPC correspondiente a octubre, noviembre y diciembre.
Con este esquema, los salarios docentes continuarán ajustándose por inflación hasta finalizar el año, sin necesidad de reabrir la negociación salarial.
Fuente: Medios
