La discusión salarial de los trabajadores estatales de Neuquén comenzó el segundo semestre con la mesa paritaria abierta y sin un acuerdo definido. ATE, UPCN y Viales (UNAVP) ya mantuvieron reuniones con el equipo del Ejecutivo provincial, aunque las partes quedaron en un cuarto intermedio hasta el lunes 27 de julio, fecha en la que podría aparecer una propuesta formal.
La negociación está encabezada por el ministro de Gobierno, Jorge Tobares, junto al subsecretario Juan “Joni” Grandi y la secretaria de Hacienda, Carola Pogliano.
El gremio más numeroso de la administración pública provincial, ATE Neuquén, con unos 32.000 afiliados, planteó que la actualización por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) “no está en discusión”, pero reclamó una cláusula de recuperación del poder adquisitivo.
El secretario general de ATE Neuquén, Carlos Quintriqueo, sostiene que el ajuste por inflación no alcanza y que debe incorporarse una mejora adicional para compensar el atraso acumulado.
Desde el sindicato remarcan que, tras dos años de “paz social” con el gobierno de Rolando Figueroa, llegó el momento de un reconocimiento económico para los empleados públicos.
Según el planteo gremial, la situación financiera de la provincia impulsada por el aumento de regalías, el desendeudamiento y las expectativas por el proyecto de GNL, abre una oportunidad para mejorar los ingresos estatales.
“Durante dos años contribuimos a la paz social, pero ahora es momento de cosechar fruto de ese diálogo y entendimiento”, había señalado Quintriqueo.
El gremio UPCN Neuquén mantiene una estrategia diferente y todavía no presentó un número concreto de aumento.
Su secretario gremial, Fabricio Martínez, explicó que el planteo apunta a que la actualización mensual tome como referencia el IPC más alto entre Nación y Neuquén, sumando además una recomposición por el desfasaje acumulado. La propuesta quedó bajo análisis del Ejecutivo hasta la próxima reunión.
Por su parte, el gremio Viales (UNAVP) llevó una postura más política a la mesa de negociación. Su secretario general, Carlos Roselli, sostuvo que después de tres años de gestión el Gobierno provincial ya cuenta con mayores recursos y planteó que “es tiempo de que empiecen a derramar” los beneficios del crecimiento económico.
ATEN sigue de cerca la negociación estatal
El sindicato docente ATEN no participa de esta ronda paritaria porque cuenta con un acuerdo anual vigente para todo 2026, firmado en diciembre pasado. El esquema contempla la actualización por IPC y dos sumas adicionales, previstas para febrero y septiembre.
La secretaria general de ATEN, Fany Mansilla, destacó que se trata de “el único acuerdo de este tipo firmado en el país”.
Sin embargo, desde el gremio docente ya anticiparon que podrían pedir una reapertura de su propia negociación si otros sindicatos estatales logran una mejora por encima del IPC o un bono extraordinario.
En el sindicalismo estatal neuquino existe una regla histórica: el acuerdo que logra un gremio suele convertirse en referencia para los demás sectores.
El 27 de julio será una fecha clave
La próxima reunión será un punto decisivo para definir si la negociación avanza hacia un acuerdo rápido o si se extiende.
Si el Gobierno de Rolando Figueroa presenta una oferta que conforme a ATE, UPCN y Viales, el cierre podría llegar en poco tiempo, favorecido además por el receso escolar y una menor conflictividad en las calles.
Pero si la propuesta oficial no incluye una compensación por el atraso salarial que reclama ATE, la discusión podría prolongarse y sumar presión con el reclamo docente de ATEN.
La próxima oferta del Ejecutivo será clave para definir el rumbo de las paritarias estatales en Neuquén.
Fuente: Medios.
