El Gobierno de Río Negro avanza con la implementación de Empleo Joven, el programa provincial destinado a facilitar el acceso al primer trabajo formal de jóvenes de entre 18 y 23 años. En Bariloche, la iniciativa fue presentada ante empresas y entidades del sector, al mismo tiempo que se firmaron nuevos convenios para conectar las necesidades del mercado laboral con quienes buscan su primera oportunidad.
La propuesta combina incentivos para las empresas, capacitación, intermediación laboral y acompañamiento durante las primeras experiencias de los jóvenes. El objetivo es acercar los perfiles disponibles a las necesidades concretas del sector privado y generar mejores condiciones para el ingreso al empleo registrado.
“Queremos facilitar la primera oportunidad laboral para nuestros jóvenes y, al mismo tiempo, acompañar con incentivos a las empresas, comercios y PYMEs que decidan incorporarlos al trabajo formal”, sostuvo el gobernador Alberto Weretilneck durante la presentación realizada en Bariloche.
El programa contempla beneficios para las empresas participantes que pueden alcanzar hasta el 75% de crédito fiscal provincial sobre el costo laboral, además de instancias de capacitación y acompañamiento destinadas a los jóvenes que ingresen a sus primeros empleos.
En este esquema, el Servicio de Empleo Rionegrino (SER) cumple un rol central como nexo entre las compañías que necesitan incorporar trabajadores y los jóvenes que buscan acceder a su primera experiencia laboral formal.
Como parte de esta estrategia, la Provincia firmó convenios de cooperación, asistencia técnica e intermediación laboral con la Cámara de Turismo de San Carlos de Bariloche y Zona Andina, la Asociación de Hoteles de Turismo de la República Argentina, la Asociación Empresaria Hotelera Gastronómica de Bariloche y FEEBA.
Estos acuerdos permitirán profundizar el vínculo entre el SER y el sector privado, relevar las demandas de las empresas y acercar jóvenes cuyos perfiles puedan responder a esas necesidades.
Capacitación vinculada con la demanda laboral
La secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, destacó el objetivo de conectar la capacitación con las oportunidades concretas que ofrece el mercado laboral.
“Empleo Joven es una herramienta para que el crecimiento de Río Negro también se transforme en oportunidades para nuestros jóvenes. Necesitamos escuchar a las empresas, conocer qué perfiles están buscando y trabajar desde el Estado para que esa demanda encuentre talento rionegrino preparado”.
“No se trata solamente de capacitar. Tenemos que saber qué necesita hoy una empresa, qué perfiles está buscando y preparar a nuestros jóvenes para esas oportunidades”, agregó Avilez.
La iniciativa busca así construir un circuito que permita registrar, capacitar, vincular y acompañar a los jóvenes durante sus primeras experiencias laborales, mientras se ofrecen herramientas para las empresas interesadas en incorporar nuevos trabajadores.
Un contexto de crecimiento del empleo privado
La puesta en marcha de Empleo Joven se da en un escenario en el que, según los datos difundidos por la Provincia, el empleo privado registrado en Río Negro creció 3,6% interanual en junio.
Desde 2023, además, la provincia habría incorporado 3.646 puestos de trabajo privados registrados.
En este contexto, el Gobierno provincial plantea que Empleo Joven busca fortalecer el vínculo entre ese crecimiento del mercado laboral y los jóvenes que todavía no tuvieron una primera experiencia formal, con acompañamiento estatal e incentivos para el sector privado.
Fuente: Medios.
