El gobierno provincial unificó en un solo decreto, firmado por el gobernador Alberto Weretilneck, el nuevo esquema de adicionales para el personal de Salud. La norma, identificada como decreto 1020/2025, no introduce cambios sustanciales, pero reúne y ordena en un único documento todos los adicionales que el sector ya venía percibiendo tras los acuerdos alcanzados en la mesa sectorial durante los últimos meses.
Desde ATE y el ministro de Salud, Demetrio Thalasselis, confirmaron que se trata de un trabajo de sistematización: unificar conceptos, eliminar superposiciones y facilitar la lectura del régimen.
“La idea es ordenar los adicionales para que el personal tenga previsibilidad al momento de percibir su sueldo”, explicó el ministro. Señaló además que este año se priorizó mejorar la provisión de insumos y que el próximo desafío apunta a fortalecer la salud digital para ampliar el acceso y evitar traslados de larga distancia.
Cómo quedan los adicionales
El decreto detalla los diferentes plus salariales según función, nivel de complejidad del hospital y localidad, incluyendo el adicional por “zona inhóspita”, que implica porcentajes mayores del salario en regiones como la Región Sur, Bariloche, El Bolsón, Catriel y Sierra Grande.
Uno de los puntos más relevantes es el adicional por turno rotativo, que se aplica al personal de enfermería de la Ley 1844. Tras el último acuerdo paritario, pasó de 10.000 a 30.000 pesos. Este plus corresponde únicamente a quienes cumplen rotación en los horarios de 6 a 14, 14 a 22 y 22 a 6. Quedan excluidos quienes realizan tareas administrativas o de apoyo técnico.
Los montos más altos
El adicional más elevado ronda los 1,8 millones de pesos y corresponde a directores de hospitales de complejidad VI, juntas médicas, el Prozome y el Siarme. Los directores de hospitales de menor complejidad reciben un porcentaje proporcional respecto de los cargos de las ciudades más grandes.
Las jefaturas departamentales también cuentan con valores diferenciados: en hospitales de complejidad VI, parten desde los 400.000 pesos.
La sede central del Ministerio
El decreto ordena además los adicionales de la sede central del Ministerio de Salud, un punto que había generado conflicto a mediados de año tras la quita repentina de horas extras. Ahora se formalizan valores como:
- Jefatura de departamento: 350.000 pesos
- Jefatura de división: 250.000 pesos
- Coordinación de programas del organismo: 500.000 pesos
- Coordinadores provinciales de programas: 650.000 pesos
- Coordinador de residencia hospitalaria: 200.000 pesos
- Auditor médico: 500.000 pesos
- Jefatura de zona sanitaria: 550.000 pesos
Zona inhóspita, incentivos y plus horario
El adicional por zona inhóspita equivale al 37,5% del salario básico según categoría y se aplica en las localidades mencionadas. Además, Salud abona un incentivo específico para profesionales de la Región Sur —incluyendo Catriel y Sierra Grande— por un régimen de 44 horas que exige disponibilidad permanente para consultorios, guardias, derivaciones y atención ambulatoria.
El personal con régimen de 44 horas también percibe la “compensación full time”:
- 111.781 pesos para personal no médico
- 209.804 pesos para personal médico
Finalmente, por título profesional y prestación crítica se establece otra escala de compensaciones, que según grado y horas, va de 19.791 a 111.441 pesos.
Fuente: Medios
