El Ministerio de Salud de Río Negro comenzó a implementar el sistema de control biométrico de asistencia en el Hospital “Aníbal Serra” de San Antonio Oeste, en el marco de un plan que prevé extender la herramienta a toda la red sanitaria provincial. Mientras el Gobierno destacó que el sistema ya está operativo, desde ASSPUR cuestionaron su puesta en marcha y reclamaron mayores precisiones sobre su funcionamiento y el tratamiento de los datos personales.
Según informó la cartera sanitaria, el sistema de reconocimiento facial ya funciona en el hospital sanantoniense en modalidad de prueba y la próxima semana comenzará a instalarse en la sede central del Ministerio de Salud, en Viedma, para luego avanzar con el resto de los 35 hospitales de la provincia.
Desde el Ministerio aseguraron que alrededor de 150 trabajadores del hospital ya fueron capacitados y utilizan el sistema durante la etapa de prueba.
La implementación forma parte de un proceso que, según Salud, continuará de manera progresiva una vez finalizada la validación técnica del equipamiento.
Sin embargo, el cronograma difiere del anunciado semanas atrás por el ministro Demetrio Thalasselis, quien había adelantado que el sistema estaría instalado en todos los hospitales entre julio y agosto.
Fuentes vinculadas al proyecto señalaron que parte de la demora estaría relacionada con inconvenientes técnicos en algunos equipos provistos por la empresa Airata, contratada por Altec para el desarrollo del sistema. Desde la firma estatal reconocieron únicamente la falla de uno de los dispositivos, atribuida a problemas eléctricos en las instalaciones.
ASSPUR rechaza la implementación
La Asociación Sindical de Salud Pública (ASSPUR) manifestó su desacuerdo con la puesta en funcionamiento del sistema y aseguró que los trabajadores no utilizarán el mecanismo hasta que exista un acto administrativo que establezca formalmente su obligatoriedad y detalle las condiciones de uso.
La secretaria general del gremio, Cesira Mulally, sostuvo que el personal también reclama información sobre el tratamiento, almacenamiento, resguardo y eventual eliminación de los datos biométricos.
En una nota enviada a la dirección del hospital, el sindicato solicitó además conocer las medidas de seguridad previstas para proteger esa información y cuestionó la necesidad de incorporar un nuevo sistema cuando, según planteó, el Estado ya dispone de mecanismos administrativos para controlar la asistencia del personal.
Desde la dirección del hospital explicaron que la prueba piloto fue informada durante una reunión de directores realizada en junio y que posteriormente esa información fue transmitida a los responsables de cada servicio. Las consultas técnicas fueron derivadas al Ministerio de Modernización y a la Secretaría de Salud Digital.
Más control sobre guardias y reemplazos
El nuevo sistema no solo registrará el ingreso y egreso del personal. También permitirá gestionar cambios de turno, reemplazos, controlar la cobertura de los puestos de trabajo autorizados y reemplazar las planillas en papel que aún se utilizan en algunos establecimientos.
Desde el Gobierno sostienen que la principal finalidad de la herramienta es optimizar el control de las guardias y las horas extras, un concepto que representa una parte significativa del presupuesto sanitario.
Según cifras oficiales, esos pagos demandan alrededor de 220.000 millones de pesos por año, mientras que la masa salarial mensual del sistema de salud ronda los 21.000 millones.
El Ministerio afirmó que, con información en tiempo real, será posible realizar un seguimiento más preciso de la asistencia y garantizar procesos de liquidación “más justos, transparentes y eficientes”.
Qué pasará con los datos biométricos
Frente a los cuestionamientos por la privacidad de la información, Salud aseguró que el sistema no almacena fotografías ni imágenes de los trabajadores.
De acuerdo con la explicación oficial, el reconocimiento facial convierte los rasgos del rostro en un código matemático encriptado, que cumple con los requisitos establecidos por la Ley de Protección de Datos Personales.
Fuente: Medios.
