La media sanción de la reforma laboral en el Senado abrió un nuevo foco de tensión en el país. En Neuquén, el gremio La Bancaria ya adelantó que analiza llevar a la Justicia uno de los puntos más controvertidos del proyecto: las modificaciones vinculadas al derecho a huelga.
El secretario adjunto del sindicato y delegado del Banco Provincia del Neuquén, Adrián Medina, cuestionó el alcance del texto aprobado en la Cámara alta y advirtió sobre el impacto que podría tener en futuras medidas de fuerza.
Medina explicó que la iniciativa incorpora categorías que obligarían a garantizar una prestación mínima del servicio aun en contextos de conflicto gremial. “La herramienta máxima del empleado es la huelga. Ahora nos determinan como trabajadores esenciales, entonces el 50% del personal debe seguir trabajando más allá de cualquier reclamo. De esta forma, las medidas de fuerza jamás serán determinantes”, sostuvo.
Para el gremio, esta condición podría reducir de manera significativa la efectividad de las huelgas en el sector bancario.
Desde La Bancaria no descartan acudir a los tribunales si la reforma se convierte en ley. “Es probable que este punto de la nueva reforma se judicialice. Existen leyes nacionales que defienden este derecho y no descartamos presentarnos ante la Justicia”, afirmó Medina.
De concretarse, el debate legislativo podría trasladarse al ámbito judicial, en un escenario sensible tanto para el sistema financiero como para sus trabajadores.
Convenios por provincia
Otro aspecto que genera preocupación en el sindicato es la posibilidad de que los convenios colectivos se discutan de manera provincial. “Cada banco deberá discutir con La Bancaria de cada provincia el convenio colectivo de trabajo”, explicó el dirigente.
Según advirtió, este esquema podría derivar en diferencias salariales y laborales entre distritos, afectando la homogeneidad de las condiciones de trabajo en el sector.
Mientras el oficialismo se encamina al tratamiento del proyecto en la Cámara de Diputados, el gremio ya anticipa una postura crítica. “Seguramente se aprobará en Diputados y lo vemos como algo negativo para el sector laboral”, concluyó Medina.
La discusión sobre el alcance del derecho a huelga suma así un nuevo capítulo y deja abierta la posibilidad de que la reforma laboral no solo se defina en el Congreso, sino también en los tribunales.
Fuente: Medios.
