La Provincia cerró este martes la ronda de reuniones con los gremios estatales con la presentación de una nueva propuesta salarial a la Asociación de Trabajadores de la Educación de Neuquén (ATEN). El ofrecimiento incluye una actualización salarial por Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el período enero-junio de 2026, con dos momentos de aplicación: abril y julio de 2026.
Para la actualización de abril, se tomará como base el salario de marzo, al que se le aplicarán las variaciones del IPC de enero, febrero y marzo. Para la actualización de julio, se calculará el IPC acumulado de abril, mayo y junio sobre el salario resultante de la actualización anterior.
Las variaciones del IPC se calcularán con una media ponderada: 50% del índice elaborado por la Dirección Provincial de Estadística y Censos de Neuquén y 50% del índice nacional publicado por el INDEC.
Al igual que en las negociaciones con otros sindicatos, la propuesta incluye el pago de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable, de 350.000 pesos, que se abonará en la segunda quincena de enero de 2026. Estará destinada a los trabajadores del Escalafón Docente activos al mes de diciembre de 2025 y será proporcional a la carga horaria, tomando como referencia un cargo de 25 horas. Para las horas cátedra, se utilizará la equivalencia de 18 horas = un cargo, aplicándose una décima octava parte de la suma fija por hora. En cargos con igual o mayor puntaje pero menos de 25 horas, el monto será el correspondiente al cargo testigo.
El Gobierno también propuso la actualización por IPC ponderado de los importes de Asignaciones Familiares establecidos en el Decreto 418/22.
En el encuentro con ATEN participaron el ministro de Gobierno, Jorge Tobares; la secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano; el subsecretario de Recursos Humanos, Juan González López; y el subsecretario de Gobierno, Juan Grandi. Por el gremio asistieron Marcelo Guagliardo, Fanny Mansilla, Cintia Galetto, Marisbel Granda, Pablo Grisón, Ángel Zalazar, Emiliano Garay y Stella Riquelme.
Propuesta para ATE y UPCN
El Gobierno provincial también presentó este martes una nueva propuesta salarial a ATE y UPCN, con la misma actualización por IPC para el primer semestre de 2026.
Incluye:
- Suma extraordinaria de 350.000 pesos a pagar en la segunda quincena de enero. En los sectores cuyos salarios dependan de otros acuerdos fuera del Ejecutivo, solo podrán percibir este monto, sin otros adicionales.
- Compensación por Ropa de Trabajo que se pagará en abril de 2026, actualizada según el IPC ponderado entre septiembre de 2025 y marzo de 2026.
Estará destinada a trabajadores encuadrados en las leyes 3487, 3046, 3077, 3215, 3326, 3373, 3475, 2937, 3476, 2942, 3395, 3524, 3543 y 3523, excepto ISSN, CIPPA y convenios de EPEN y EPAS. - Actualización por IPC ponderado de las Asignaciones Familiares del Decreto 418/22.
Tras las reuniones, el ministro Tobares destacó que la propuesta “mantiene el componente del IPC, que le da previsibilidad al empleo público de la provincia para el primer semestre de 2026”. Añadió que esperan que ATE y UPCN “den un debate profundo y acompañen esta decisión política”.
La secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano, señaló que a ambos gremios se les ofreció mantener el esquema de IPC semestral con ajuste trimestral y un bono de 350.000 pesos en enero, que será evaluado por las asambleas sindicales.
En el inicio de las reuniones, el Gobierno entregó al sector Salud un decreto específico y otro que autoriza la apertura del Convenio Colectivo General de la Ley 3373.
Las reuniones
Ambos encuentros se realizaron en la Sala Laffitte de Casa de Gobierno.
- La mesa con ATE comenzó a las 10, con la participación de Carlos Quintriqueo, María José García Crespo, Andrea Gatica, Mario Sepúlveda y Juan Millapán.
- La reunión con UPCN inició al mediodía, con representantes gremiales Luis Querci, Edgardo Oñate, Héctor Riquelme, Carla Delgadillo, Fabricio Martínez, María Ester Gómez, Alejandra Sandoval, María Najul, José Luis Tapia, Karina Gómez y Juan Azua.
Fuente: Medios
