El Sindicato de Empleados Judiciales de Neuquén (Sejun) rechazó la propuesta salarial presentada por el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) en el marco de la paritaria 2026 y lanzó un plan de lucha que incluye un paro de 24 horas para este martes 30 de diciembre, además de medidas a retomar en febrero próximo. La negociación cerró sin avances tras la reunión mantenida con el máximo órgano judicial de la provincia.
La paritaria realizada este lunes terminó con una definición contundente por parte del gremio judicial, que consideró la oferta del TSJ “sumamente insuficiente” frente a sus reclamos de recomposición salarial. Según se informó, la propuesta del Tribunal replicaba el esquema acordado por el Gobierno provincial con otros sindicatos estatales: actualización salarial por Índice de Precios al Consumidor (IPC) hasta junio de 2026 y el pago de una suma fija de $350.000 en la primera quincena de enero.
Con mandato de asamblea, Sejun rechazó de plano la oferta al considerar que no compensa la pérdida salarial acumulada desde fines de 2023 ni implica una recomposición real del salario judicial. El gremio reclama una actualización mensual por IPC, tomando siempre el índice más alto entre la inflación provincial y la nacional medida por el INDEC.
Conflicto en Sejun: las medidas y la nueva conducción
Tras el plenario provincial realizado este lunes, el sindicato definió una serie de mociones unificadas que marcan la hoja de ruta del conflicto. Entre ellas, se resolvió un paro de 24 horas el 30 de diciembre “para demostrar que vamos a dar la pelea por nuestros salarios”, además de recorridas de la conducción durante la primera quincena de febrero de 2026, una reunión entre el cuerpo de delegados y la conducción en los primeros días de ese mes, un nuevo plenario provincial y la realización de asambleas permanentes.
Las medidas apuntan a mantener activa la movilización mientras se espera una nueva convocatoria del TSJ.
El conflicto se da además en un contexto de recambio en la conducción gremial. El próximo 27 de febrero finalizará el mandato de la actual gestión encabezada por Claudio Salazar (lista Azul), y asumirá la lista Verde, que se impuso con 512 votos. La nueva conducción estará encabezada por Santiago Alonso como secretario general y Griselda Porro como subsecretaria general.
Desde Sejun sostienen que la propuesta del TSJ no contempla la pérdida del poder adquisitivo, que estiman en torno al 30% desde fines de 2023, tras la devaluación de diciembre de ese año. También reclaman que la recomposición salarial esté orientada exclusivamente a los trabajadores judiciales —especialmente a las categorías más bajas del escalafón— y no se extienda a funcionarios y magistrados.
Tras el rechazo sindical, el TSJ no presentó una nueva oferta formal y la negociación ingresó en una etapa de impasse. El gremio había anticipado la realización de asambleas y acciones de visibilización, incluida una concentración frente al edificio del TSJ este lunes 29 de diciembre, previa a la mesa salarial. Sin embargo, no hubo una propuesta superadora.
Hasta el momento, el conflicto salarial continúa sin definiciones y el sindicato judicial mantiene el estado de alerta, con medidas que anticipan un escenario de tensión que podría extenderse más allá de las fiestas de fin de año.
Fuente: Medios
