El Concejo Deliberante de Junín de los Andes aprobó el viernes una ordenanza que dispuso un incremento del 80% en los salarios del intendente, el viceintendente, los concejales y los principales funcionarios municipales. La decisión generó una fuerte reacción en el Gobierno de Neuquén, que expresó su malestar por la medida en un contexto de ajuste y asistencia financiera a la localidad.
Según trascendió desde el Ejecutivo provincial, la votación cayó muy mal en el entorno del gobernador Rolando Figueroa, especialmente porque Junín de los Andes viene recibiendo aportes provinciales para obras básicas y demandas prioritarias de la comunidad. En ese marco, remarcaron la contradicción con la política de austeridad impulsada desde la Casa de Gobierno.
“La provincia viene haciendo, mostrando y aplicando un plan de austeridad, eliminando gastos de la política, bajando un ochenta por ciento la planta política, eliminando gastos innecesarios, contratos y designaciones que antes eran estaban de más, como así también otros privilegios, celulares y camionetas”.
De acuerdo a fuentes oficiales, el Gobierno neuquino se comunicó directamente con el intendente Luis Madueño para manifestarle el “enojo muy grande” que generó la ordenanza y para dejar en claro que no se girarán recursos provinciales destinados a cubrir este tipo de erogaciones.
“Tiene que ver con todo el discurso que venimos llevando adelante, donde se ha firmado un pacto de gobernanza con los intendentes que adhieren a esta política de austeridad”.
La defensa del intendente
Pese a las críticas, el jefe comunal defendió públicamente la iniciativa. Aseguró que la medida busca retener personal técnico calificado y que fue posible recién después de dos años de ordenamiento de las cuentas municipales.
La ordenanza fue aprobada en una sesión extraordinaria, con el respaldo unánime de los siete concejales. Allí se creó un adicional denominado “Función Política”, que alcanza no solo al intendente, sino también a viceintendentes, concejales, jueces de faltas y a la totalidad de la planta política del Ejecutivo local.
La normativa fija un incremento del 80% sobre el sueldo básico de esos cargos. En términos concretos, el salario mensual del intendente Madueño tendrá una suba cercana a los tres millones de pesos. Desde el municipio aclararon que no se trata de un aumento, sino de una “recomposición salarial”.
Los argumentos del oficialismo local
En los fundamentos del proyecto, el oficialismo sostuvo que la medida apunta a un reordenamiento administrativo. El texto de la ordenanza señala que la iniciativa “tiene por objeto reestablecer el principio de jerarquía institucional y equidad salarial entre la planta política de la Municipalidad de Junín de los Andes”.
Según el documento, antes de la aprobación los funcionarios —incluso aquellos con dedicación exclusiva y bloqueo de título— percibían salarios inferiores a los de agentes administrativos con menor nivel de responsabilidad, lo que, a criterio del Ejecutivo local, vulneraba el artículo 35 de la Carta Orgánica municipal.
Además, se argumentó que la falta de salarios competitivos “impide la atracción y retención de perfiles técnicos e idóneos para la administración pública”. Para sostener esta postura, durante la sesión se presentaron comparaciones salariales con otras ciudades de la provincia, como San Martín de los Andes, donde el intendente cobraría alrededor de once millones de pesos netos, y Villa La Angostura, donde los concejales percibirían cerca de cinco millones mensuales.
La ordenanza, sin embargo, dejó abierta una tensión política entre el municipio y el Gobierno provincial, que insiste en sostener un esquema de austeridad como eje central de su gestión.
Fuente: Medios.
