La actualización salarial de abril para los trabajadores estatales de Río Negro será finalmente del 5,6%, lo que implicará una erogación superior a los 5.000 millones de pesos. Con este incremento se cierra la pauta correspondiente al primer cuatrimestre del año, mientras que las negociaciones con los gremios se retomarán en mayo para definir la continuidad del esquema de actualización.
El aumento se calcula en base al promedio del índice de precios al consumidor (IPC) de Viedma y el nivel nacional, correspondiente a los meses de febrero y marzo. Con esta suba, el acumulado del período enero-abril alcanza aproximadamente el 11,2%, lo que demandará más de 10.000 millones de pesos en masa salarial.
En declaraciones a Alberto Weretilneck, el mandatario provincial puso en duda la continuidad del sistema de actualización automática por inflación, al señalar que la Provincia enfrenta una caída permanente de recursos.
“Se irá viendo con los distintos representantes gremiales”, sostuvo, y advirtió sobre el impacto de la crisis económica, la baja en la recaudación y la reducción de fondos nacionales. En ese sentido, remarcó la necesidad de equilibrar las cuentas públicas: “El dinero no alcanza para todo, pero la voluntad es que los agentes públicos no pierdan poder adquisitivo”.
Contexto paritario y próximos pasos
Según lo establecido en el acta de la Función Pública, la pauta salarial vigente abarca de enero a abril, con revisión prevista a partir de mayo para discutir nuevos incrementos. Sin embargo, desde el Ejecutivo se dejó abierta la posibilidad de revisar ese esquema en función del contexto económico.
En paralelo, este viernes la Provincia depositará la primera cuota del ítem indumentaria, de 125.000 pesos, para el personal de la administración central, mientras que un monto igual se abonará el 18 de mayo.
Impacto en los distintos sectores
El incremento alcanzará a la totalidad del personal del Poder Ejecutivo, incluidos los docentes, quienes en marzo comenzaron a percibir la pauta salarial correspondiente.
En ese sector, el conflicto continúa: la UnTER convocó a un paro para el jueves 16 y viernes 17 de abril, con movilizaciones en distintas localidades.
Mientras tanto, el Ministerio de Educación confirmó el pago de la segunda cuota de la compensación y la liquidación del aumento de abril, que será abonado en mayo, en el marco de una paritaria que prevé revisar la política salarial en función del escenario económico y financiero provincial.
Fuente: Medios.
