Durante abril, los docentes de Neuquén percibirán el Adicional al Desarrollo Profesional Docente, un plus salarial destinado a quienes no hayan superado las tres inasistencias injustificadas en el último trimestre. El pago se enmarca en lo establecido por la Ley Nº 3447.
Desde los ministerios de Economía, Producción e Industria, y de Educación detallaron que el adicional representa un 15% extra sobre el salario para quienes cumplan con el requisito de asistencia (con un máximo de dos faltas injustificadas por mes).
El monto que se abonará este mes estará actualizado según la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de enero, febrero y marzo. Con los datos ya conocidos —2,6% en enero y 2,5% en febrero— y a la espera del índice de marzo, se estima que el incremento será de al menos 7,8%.
Sin embargo, proyecciones privadas ubican la inflación de marzo entre el 2,7% y el 3,5%, por lo que el aumento final del adicional podría incluso superar el 8%.
En cuanto a la fecha de pago, aún no fue oficializada, pero el gremio ATEN confirmó que se acreditará durante la próxima semana. “Se percibirá, como lo establece el acta acuerdo, exceptuando solo a quienes tengan faltas injustificadas”, señalaron.
De cara a los próximos meses, el esquema salarial docente prevé nuevas actualizaciones. En mayo se aplicará el ajuste correspondiente al primer trimestre de 2026 según el IPC, mientras que en junio se abonará el medio aguinaldo también actualizado por inflación.
En julio se liquidará nuevamente el adicional docente con actualización trimestral, en agosto habrá una nueva recomposición salarial y en septiembre se pagará una suma extraordinaria que partirá de los 350.000 pesos por cargo, pudiendo alcanzar los 700.000 en casos de doble turno.
El esquema busca sostener el poder adquisitivo del salario docente frente al avance de la inflación y garantizar ingresos adicionales vinculados a la asistencia.
Fuente: Medios
