El Gobierno del Chubut firmó este martes el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para Salud Pública, un acuerdo alcanzado junto a los gremios ATSA, SISAP, UPCN y AGREMEDCh, que beneficiará a más de 7.200 trabajadores del sistema sanitario provincial.
El convenio, encabezado por el gobernador Ignacio Torres, consolida en un Texto Único Ordenado todas las modificaciones acordadas desde 2018 e incorpora mejoras vinculadas a la estructura salarial, la Carrera Sanitaria, las licencias, las guardias, los ingresos y la organización del sistema de salud, brindando mayor previsibilidad a los empleados del sector.
Durante el acto realizado en la Casa de Gobierno, Torres destacó el trabajo conjunto entre el Ejecutivo y las organizaciones sindicales, y aseguró que el acuerdo representa “un paso muy importante” para los trabajadores de la salud. Además, remarcó la necesidad de sostener una agenda de diálogo para seguir fortaleciendo el sistema sanitario provincial.
Entre los principales cambios, el nuevo convenio reconoce la ruralidad y la dispersión territorial, incorpora incentivos para favorecer la permanencia de profesionales en especialidades críticas y fortalece las tareas de docencia e investigación en hospitales públicos.
También introduce mejoras en materia de derechos laborales, con modificaciones en las licencias por maternidad, paternidad —que se amplía a 20 días hábiles—, adopción, capacitación y formación, además de reforzar las condiciones de higiene, seguridad y medicina laboral.
Desde los gremios valoraron el consenso alcanzado y señalaron que el convenio brinda mayor claridad sobre los derechos y obligaciones de los trabajadores. Asimismo, destacaron la decisión del Gobierno provincial de sostener el diálogo paritario y fortalecer los convenios colectivos en el ámbito de la salud pública.
