El Instituto Vaca Muerta (IVM) continúa consolidando su programa de formación para la industria hidrocarburífera. Tras finalizar las primeras capacitaciones desarrolladas durante mayo, la institución alcanzó un 81% de finalización de los cursos, mientras que ya proyecta capacitar a unas 2.500 personas durante 2026 para responder a la creciente demanda laboral que genera el desarrollo de Vaca Muerta.
Así lo confirmó el director ejecutivo de la Fundación YPF, Gustavo Schiappacasse, donde destacó además el fuerte interés que despertó la propuesta formativa. Entre febrero y mayo, más de 35.000 personas se postularon para participar de las capacitaciones, una cifra que superó ampliamente las expectativas iniciales del Instituto.
Uno de los principales pilares del modelo de enseñanza del IVM es el pozo escuela instalado en el yacimiento Río Neuquén, un espacio diseñado para que los alumnos puedan entrenarse en condiciones similares a las que encontrarán luego en los campos de producción.
Según explicó Schiappacasse, esta instancia práctica constituye uno de los mayores diferenciales de la propuesta, ya que permite complementar la formación teórica con experiencias reales antes del ingreso al mercado laboral.
El objetivo es que los futuros trabajadores lleguen mejor preparados para desempeñarse en yacimientos, plantas de tratamiento e instalaciones vinculadas a la actividad hidrocarburífera.
Más mujeres y formación adaptada a la industria
El director de la Fundación YPF también resaltó que el 40% de quienes completaron los cursos fueron mujeres, un porcentaje superior al previsto inicialmente y que refleja una mayor participación femenina en un sector históricamente masculinizado.
Además, adelantó que el Instituto incorporará nuevas tecnologías y actualizará sus contenidos de manera permanente para acompañar la evolución de los procesos productivos de la industria energética.
Otra de las novedades es la puesta en marcha de un sistema de monitoreo de egresados, que permitirá conocer cuántos participantes logran incorporarse a empresas del sector una vez finalizadas las capacitaciones.
La iniciativa busca medir el impacto real del programa y evaluar la efectividad de la formación como herramienta para facilitar el acceso al empleo.
Responder a la demanda de Vaca Muerta
En un escenario marcado por el crecimiento de Vaca Muerta, el avance de nuevos proyectos de infraestructura y el incremento de la producción, la formación de mano de obra especializada aparece como uno de los principales desafíos del sector.
En ese contexto, el Instituto Vaca Muerta busca reducir la brecha entre la demanda de empleo y la disponibilidad de perfiles técnicos calificados, fortaleciendo la participación de trabajadores locales en la cadena de valor de la industria energética.
Fuente: Medios.
