El gobierno de Río Negro convocará a una nueva paritaria de la Función Pública para el próximo jueves 14 de mayo. La fecha fue acordada durante una reunión que mantuvieron en Cipolletti el gobernador Alberto Weretilneck y el secretario general de ATE, Rodolfo Aguiar.
La convocatoria oficial será realizada el lunes y, hasta el momento, no está confirmado si también incluirá al sector docente, representado por Educación y el gremio Unter.
Durante el encuentro, ambas partes analizaron los principales criterios que marcarán la nueva etapa de negociación salarial dentro del Poder Ejecutivo provincial.
Continuaría el esquema de aumentos por inflación
Según trascendió, el gobierno provincial evalúa mantener el mismo sistema aplicado durante el primer cuatrimestre, basado en actualizaciones salariales ligadas a la inflación.
El esquema que se analiza abarcaría el período mayo-agosto y contemplaría incrementos bimestrales. De concretarse, las subas impactarían en los salarios de junio y agosto.
El primer aumento se calcularía en base a los índices inflacionarios de abril y mayo, mientras que el segundo tomaría los datos correspondientes a junio y julio. La definición final quedará sujeta al análisis del equipo económico encabezado por el ministro Gabriel Sánchez.
Negociación antes del dato de inflación
Uno de los puntos llamativos es que la reunión paritaria se realizará el mismo día en que el Indec difundirá el índice de inflación de abril.
Sin embargo, desde el gobierno entienden que ese dato todavía no será determinante para la negociación inmediata, ya que los próximos aumentos no impactarán en los haberes de mayo sino en los de junio. Los incrementos aplicados anteriormente se otorgaron en febrero y abril, con una suba acumulada del 11%.
El mecanismo utilizado hasta ahora combinó el promedio de los índices de inflación nacional y de Viedma para definir las actualizaciones salariales.
Recategorizaciones y pagos retroactivos
Durante la reunión también se abordó la situación de las recategorizaciones pendientes dentro del Estado provincial, especialmente en el área de Salud.
En abril, el gobierno retomó esa discusión en una paritaria con ATE y UPCN, donde se precisó que más de 4.600 trabajadores quedarían alcanzados por las modificaciones.
Las recategorizaciones implicarán mejoras salariales y el pago de retroactivos, que totalizarían unos 1.700 millones de pesos. Según trascendió, la cancelación de esa deuda podría realizarse en dos o tres cuotas, dependiendo de los montos correspondientes a cada trabajador.
Fuente: Medios
