Este miércoles, la Unter reúne a su Congreso en Roca para decidir los pasos a seguir en el conflicto docente, un debate que se anticipa complejo. La mayoría de las seccionales concurre con mandatos de “insuficiencia” ante la propuesta salarial, aunque con variaciones respecto al plan de lucha votado y postergado previamente.
La calificación de “insuficiencia” permitiría que Educación liquide la oferta, lo que originaría este viernes el depósito de la primera cuota de 125.000 pesos de la compensación total de 250.000. La segunda cuota se abonará a otros estatales el mismo día, y en los haberes de marzo se aplicará el aumento del 5,29%, ya aplicado al resto de los agentes.
Los docentes llevan cinco meses sin modificaciones salariales, salvo las sumas fijas de octubre y noviembre. En febrero, las subas quedaron fuera del salario por el rechazo y el plan de lucha de la Unter, y los descuentos por los días de paro, que suman tres hasta ahora en marzo, han generado un clima de malestar y expectativa entre los trabajadores. Esta situación, según analistas gremiales, también ha sido alentada por la oposición sindical Azul Arancibia.
Posturas de las seccionales
Las asambleas de Roca, Viedma, San Antonio, Sierra Grande, Sur Medio, Valcheta, Conesa, Regina, Bariloche y Catriel consideraron la oferta de la paritaria del viernes como “insuficiente”. Bariloche se diferenció al sostener los paros ya votados.
Otras seccionales alineadas con la conducción provincial, como Valle Medio, tierra de la secretaria general Laura Ortiz, y Cipolletti, mantienen el rechazo y los paros originales. En tanto, Cinco Saltos se inclinó por “insuficiencia” y dejó pendiente el plan de lucha con ciertas condiciones.
El Congreso anterior había definido un plan de lucha, del cual quedan pendientes dos días de paro: uno el viernes 13, postergado por la paritaria, y otro para jueves 19. La confirmación o levantamiento de los paros requiere una mayoría especial de dos tercios, número que hasta ahora no estaría garantizado.
La posición de la conducción
Previo al Congreso, la conducción expresó su postura: “No es solo una propuesta salarial insuficiente. Es una definición política”.
Agregaron que “no alcanza con discutir cifras” y que la oferta “no da respuesta a lo que la docencia necesita. No repara, no recompone, no reconoce. Expresa un límite claro: el de un gobierno que sigue sin estar dispuesto a garantizar condiciones dignas para enseñar y aprender”.
El viernes, la paritaria se extendió nueve horas, y la oferta de Educación respetó la original de febrero, salvo mejoras puntuales en el ítem Ubicación para docentes en la Región Andina y en movilidad para quienes cobran por ese concepto.
Textualmente, la propuesta consiste en “un incremento del 5,29 % para marzo, aplicado al sueldo bruto en todo concepto”, junto con una “oferta bimestral ajustada por IPC, tomando el promedio entre el índice Nacional y el de Viedma”.
Incluye también la “suma fija compensatoria de $250.000 a abonarse el 20 de marzo ($125.000) y el 20 de abril ($125.000), pago en planilla complementaria por única vez por la pérdida salarial del último trimestre”.
Fuente: Medios.
