La Subsecretaría de Trabajo de Neuquén, junto a la dirección provincial de Rentas, realizó un amplio operativo de fiscalización en un centro comercial de la ciudad, donde se llevaron adelante unas 110 inspecciones que alcanzaron entre 620 y 650 trabajadores.
El procedimiento estuvo a cargo del personal de la Policía de Trabajo, que relevó distintas situaciones vinculadas a las condiciones laborales, la registración del personal y la organización de la jornada, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente.
Irregularidades detectadas
Durante los controles, se identificaron diversas irregularidades. Entre ellas, la presencia de un trabajador adolescente, caso que fue registrado para verificar que se cumplan las condiciones establecidas por la legislación laboral.
También se detectó que, en uno de los locales, empleados trabajaban en una isla de atención al público sin disponibilidad de sillas, lo que los obligaba a permanecer de pie durante toda la jornada. Ante esta situación, intervino la dirección general de Higiene y Seguridad para evaluar las condiciones y definir medidas.
Además, los inspectores observaron que varios comercios operaban bajo una misma razón social pero con distintos nombres de fantasía, por lo que se solicitó documentación para corroborar la correcta registración del personal.
“No hay una idea punitiva”
El secretario de Trabajo, Pablo Castillo, explicó que el objetivo de los operativos no es sancionar sino regularizar la situación laboral:
“Estas inspecciones fueron dentro de empresas de Neuquén, no hay una idea punitoria, sino hacer una fiscalización y persuadir a las empresas a que registren a sus trabajadores en forma correcta”.
Sin embargo, reconoció que se detectaron irregularidades importantes: “Encontramos trabajadores registrados de mala manera, mucho porcentaje de empleados de media jornada que son de jornada completa, trabajo adolescente también, hay chicos que trabajan como camareros y lavacopas“.
Castillo también se refirió al programa Emplea Neuquén, que busca promover la inserción laboral:
“En la Provincia estamos trabajando fuertemente, el programa Emplea Neuquén creció notablemente. En principio transformamos los subsidios en incentivo para el empleo, hicimos un reempadronamiento y de 24.000 quedaron 7.800″.
En esa línea, agregó: “Ahora de esos la idea es buscarles un empleo pactando con las empresas. Hoy tenemos 50.000 personas anotadas”.
El operativo forma parte de una política provincial orientada a regularizar el empleo, mejorar las condiciones laborales y garantizar derechos en distintos sectores de la economía.
Fuente: Medios.
