El sector minero argentino atraviesa en 2026 una etapa de fuerte expansión impulsada por el Régimen de Incentivo a las Grandes Inversiones (RIGI), una herramienta que busca atraer capital para proyectos estratégicos. Según estimaciones del gobierno nacional, la inversión directa en minería alcanzará este año los 7.510 millones de dólares, lo que representa un incremento del 441% en comparación con 2025.
Este crecimiento se vincula principalmente con el desarrollo de proyectos de cobre y litio, dos recursos considerados clave para la transición energética global. Como resultado de esta dinámica, las exportaciones del sector podrían alcanzar los 6.000 millones de dólares durante 2026.
De acuerdo con datos de la consultora Invecq, Argentina cuenta con una cartera de 310 proyectos mineros, aunque solo 26 se encuentran actualmente en fase de producción. Esta diferencia entre recursos disponibles y proyectos operativos abre una oportunidad para que el país amplíe su participación en el mercado global y aumente sus ingresos hacia 2035.
Salarios altos y empleo formal
Además del ingreso de divisas, la actividad minera se destaca por la calidad de los puestos de trabajo. En promedio, un trabajador del sector percibe un salario 3,7 veces superior al promedio del empleo privado registrado.
La informalidad en la actividad también se mantiene en niveles muy bajos, con apenas un 1,3%, muy por debajo del promedio nacional que ronda el 42%.
Según datos de la Secretaría de Minería de la Nación Argentina, la participación femenina en el sector alcanza el 11,3% del total de los empleos y registra un crecimiento interanual del 20,2%.
Las provincias de San Juan y Santa Cruz concentran cerca del 70% del empleo y de las exportaciones mineras del país.
Falta de personal calificado
A pesar del crecimiento del sector, uno de los principales desafíos es la escasez de mano de obra especializada. Desde el sector privado advierten que la búsqueda de perfiles técnicos y profesionales se vuelve cada vez más compleja, especialmente en zonas alejadas de los centros urbanos.
“Encontrar talento calificado en zonas remotas, con escasa infraestructura y perfiles muy específicos, es uno de los grandes retos del sector”, explicó Erica Ibarra, de la empresa de recursos humanos Adecco Argentina.
Perfiles más buscados y vacantes abiertas
Entre los perfiles más demandados se encuentran técnicos electromecánicos, ingenieros químicos y operadores de maquinaria pesada. Diversas compañías mantienen búsquedas abiertas para cubrir posiciones estratégicas en distintos proyectos del país.
Entre las oportunidades laborales vigentes se destacan:
- La compañía minera Barrick Gold, en su proyecto Mina Veladero, busca un ingeniero de mina especializado en planificación de corto plazo.
- La empresa Newmont Corporation mantiene vacantes en el proyecto Cerro Negro Mine para planificación minera y mantenimiento eléctrico.
- La firma Tsingshan Holding Group busca operarios químicos y de procesos para su planta ubicada en Perico.
- Minera Cordillera requiere profesionales en higiene y seguridad e ingeniería para proyectos en Catamarca.
- La compañía de maquinaria Liebherr busca un gerente de operación y servicio en San Juan.
- El Proyecto Vicuña incorporará un analista de permisos para tareas vinculadas a gestión ambiental y regulatoria.
Con inversiones en aumento, salarios por encima del promedio y una creciente demanda de perfiles técnicos, la minería se consolida como uno de los sectores con mayor potencial de generación de empleo en el país.
Fuente: Medios
