Con recambio gremial en puerta, Sejun vuelve a la carga por la paritaria del Poder Judicial de Neuquén

Mientras el Ejecutivo y el Legislativo ya cerraron acuerdos salariales, el gremio judicial reclama recuperar un 30% perdido, ajustes mensuales por IPC y una negociación específica para el sector.

Mientras los poderes Ejecutivo y Legislativo de Neuquén ya bajaron la persiana de la paritaria estatal 2026, el Poder Judicial continúa en plena negociación salarial. El sindicato de empleados judiciales Sejun rechazó en diciembre la última propuesta presentada por las autoridades y volverá a la carga la próxima semana.

El secretario general de Sejun, Claudio Salazar, cuestionó la oferta salarial al señalar que se trató de un “copiar y pegar” del acuerdo alcanzado con el resto de los estatales, sin contemplar las demandas específicas del sector judicial. La propuesta incluía una actualización trimestral por inflación durante el primer semestre del año y el pago de una asignación extraordinaria de 350 mil pesos.

Entre los principales reclamos, Salazar volvió a exigir la recuperación del 30% salarial perdido en la negociación de 2023 y que nunca fue recompuesto, una demanda que también había planteado en su momento el sindicato docente ATEN. Además, solicitó que los incrementos por IPC sean mensuales y estén alineados con el costo de la canasta familiar en Neuquén.

Desde el TSJ, las negociaciones están condicionadas por los fondos disponibles. El Poder Judicial depende en gran medida de los aportes del Tesoro Provincial, que representan el 53% de su presupuesto para 2026. En ese marco, el presidente del tribunal, Gustavo Mazieres, reconoció que el Ejecutivo se ha convertido en “una fuente de financiamiento regular del Poder Judicial”.

Asunción anticipada en el gremio

Según confirmó el propio dirigente, el secretario general electo adelantará su asunción y tomará la posta de la negociación salarial durante la primera quincena de febrero.

Fuente: Medios

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