Los haberes estarán disponibles en las cuentas del Banco de la Provincia del Neuquén (BPN) y el municipio informó que afrontará el pago con recursos propios, sin recurrir a asistencia financiera externa.
El secretario de Finanzas, Recursos y Protección Ciudadana, Fernando Schpoliansky, destacó que la posibilidad de cumplir anticipadamente con el pago responde al orden de las cuentas municipales y al superávit corriente que, según explicó, la administración mantiene de manera mensual.
“Siempre lo destacamos, lo hacemos con recursos propios sin ningún tipo de asistencia financiera de ninguna naturaleza”, sostuvo el funcionario. El desembolso destinado a los salarios de agosto ronda los $7.000 millones.
El impacto en el comercio de Neuquén
Desde el municipio remarcaron además que el pago de los haberes representa un movimiento importante para la economía local.
Según explicó Schpoliansky, una parte significativa de los salarios se vuelca rápidamente al consumo, principalmente en comercios de cercanía y distintos sectores de la industria y la actividad económica de la ciudad.
El funcionario vinculó esta capacidad de pago con el manejo de las cuentas públicas y señaló que el esquema permite atender las obligaciones salariales mientras se destinan recursos a obras públicas e infraestructura.
Cuánto aumentarán los salarios municipales
Además del pago anticipado de agosto, los trabajadores municipales tienen vigente el acuerdo salarial firmado a comienzos de año entre la Municipalidad y Sitramune.
El esquema contempla para septiembre un aumento del 3% sobre el básico de todas las categorías.
Posteriormente, en octubre, se aplicará una actualización vinculada con el IPC trimestral correspondiente a julio, agosto y septiembre.
El acuerdo también establece una recomposición salarial real del 11% por encima del IPC trimestral, que será distribuida en distintos meses.
De esta manera, los trabajadores municipales cobrarán sus haberes de agosto antes de que finalice el mes y continuarán durante los próximos meses con el esquema de actualización salarial establecido en el acuerdo vigente.
Fuente: Medios
