El Ministerio de Educación de Río Negro comunicó a la Secretaría de Trabajo las nuevas grillas salariales docentes, que contemplan el aumento correspondiente a agosto. El envío confirma la aplicación de una suba del 4,21% para los trabajadores de la educación, mientras que la Unter convocó a un Congreso Extraordinario para definir la continuidad de su reclamo.
La actualización salarial se conoció luego de que, en julio, el gobernador Alberto Weretilneck pusiera en duda la posibilidad de liquidar los incrementos a raíz de las medidas de fuerza realizadas por el gremio docente tras el receso invernal.
Finalmente, esa posibilidad quedó descartada con la remisión de las nuevas grillas por parte de la cartera educativa a la Secretaría de Trabajo.
La nueva escala incorpora un aumento del 4,21%, calculado a partir del promedio de los índices de inflación de junio y julio correspondientes a Nación y Viedma, según los datos oficiales del INDEC y de la provincia de Río Negro.
Con la actualización, el salario mínimo docente para agosto queda establecido en $1.355.626.
El monto representa una diferencia de aproximadamente $245.000 respecto de enero de 2026, cuando el haber inicial se ubicaba en $1.121.547. De acuerdo con las nuevas grillas, el incremento acumulado entre enero y agosto alcanza el 20,9%.
Sin embargo, la evolución salarial debe analizarse teniendo en cuenta que el salario de enero se mantuvo sin modificaciones desde el tercer trimestre de 2025. En ese período, la inflación acumulada entre septiembre del año pasado y julio de 2026 llegó al 31%, por lo que la recuperación del ingreso docente todavía queda por debajo de la suba general de precios.
La Unter vuelve a reunirse en un Congreso Extraordinario
La cuestión salarial continúa siendo uno de los principales puntos del conflicto entre el Gobierno provincial y la Unter. En ese contexto, el gremio convocó a un Congreso Extraordinario para el miércoles 26 en Villa Regina.
Los representantes docentes analizarán distintos temas vinculados con la situación del sector y definirán los próximos pasos de la organización.
Entre los puntos incluidos en el orden del día aparece también la modificación del Estatuto Docente aprobada recientemente por la Legislatura de Río Negro.
Qué establece la ley de “arraigo docente”
La modificación contempla la incorporación de un puntaje especial para docentes rionegrinos y para egresados de institutos de formación docente de la provincia.
El mecanismo, conocido como ley de “arraigo docente“, fue aprobado por mayoría y establece que determinados docentes puedan sumar cuatro puntos adicionales en su legajo. El beneficio alcanza a quienes sean egresados de institutos de formación docente o hayan obtenido títulos universitarios en instituciones con sedes en Río Negro.
La iniciativa fue cuestionada por la Unter, que en su momento la calificó de “discriminatoria“. Desde el gremio sostuvieron que la normativa prioriza el lugar donde se realizó la formación por encima de otros antecedentes y aspectos de la trayectoria profesional docente.
Así, mientras el Gobierno provincial avanza con la actualización de los salarios de agosto, el gremio docente se prepara para un nuevo Congreso en Villa Regina, donde volverá a discutir la situación salarial y otros reclamos que forman parte del conflicto educativo.
Fuente: Medios.
